Las empresas utilizan mensajes y lemas para incentivar a sus empleados a estar alineados con la estrategia de la empresa. ¡Es muy importante!
El cumplimiento normativo se debe entender integrado en la misma estrategia, ¡Aun más importante hoy en día!
Y por lo general, estas organizaciones cuentan con un departamento de “Compliance”, que se encarga de “comunicar” y “entrenar” para que se cumplan las normas y obligaciones legales y códigos de conducta.
Pero,… a veces no basta con largos y tediosos entrenamientos,… es necesario CREAR CULTURA DE COMPLIANCE y de RESPONSABILIDAD.
¡El Coaching Estratégico unido a los conceptos de Compliance puede ayudarte!
¿Cómo? Complementando la teoría con útiles herramientas de comunicación, persuasión y negociación para generar o sostener un cambio de conciencia,..
Tanto para personal de Compliance, como para todos los estratos de la empresa.